formation rh : pour motiver et fidéliser autrement
Développez une approche RH qui crée la différence
Solution RH clé en main et scalable, exploitant les dernières avancées en neurosciences.
Un parcours enrichi de modules de formation complets, d’animations hebdomadaires et de défis d’équipe, qui garantit un impact bénéfique durable.
Zenmon Drops dans les médias
Testée et validée en situation réelle par + de 300 collaborateurs : DRH, managers, médecins du travail,
dirigeants et salariés.
Les 12 bénéfices de notre formation RH
Notre offre de formation en ressources humaines (RH) s’adresse à toute équipe souhaitant renforcer ses compétences comportementales, avec une approche innovante alliant neurosciences et expérience sensorielle.
Motivation, fidélisation et performance à la clé grâce à des optimisations permanentes.
1. Amélioration de la fierté d'appartenance à l'entreprise
2. Augmentation de l'écoute active
3. Compréhension du fonctionnement du cerveau
4. Régulation des émotions
5. Développement du savoir-être et de l'esprit d'équipe
6. Amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail
7. Résolution de problèmes complexes
8. Amélioration de la gestion des conflits
9. Prévention des risques psychosociaux (RPS)
10. Meilleure prise de décision et réduction de l'impulsivité
11. Renforcement de l'autonomie
12. Optimisation de la gestion du temps
Testée et validée en situation réelle par + de 300 collaborateurs : DRH, managers, médecins du travail,
dirigeants et salariés.
Les retours clients sur l'efficacité de la formation RH Zenmon Drops
La formation rh unique de Zenmon Drops en chiffres
Découvrez en détail le programme pionnier de Zenmon Drops, une formation en soft skills révolutionnaire qui utilise les neurosciences pour enrichir et développer le potentiel humain de votre entreprise.
- 28 heures de formation complète, distillées sur 12 mois pour une intégration en profondeur des compétences clés.
- 52 animations hebdomadaires interactives, comprenant des masterclass, des exercices pratiques et des podcasts, pour maintenir l'engagement toute l'année.
- 2 webinaires collectifs d'ouverture et de clôture de formation par la Zenmon team.
- 1 test psychométrique (bilan soft skills individuel) avec des clés de lecture pour chaque collaborateur, suivi de
- 5 jours de programme digital intensif, optimisés pour un apprentissage quotidien de 15 à 20 minutes
- 1 mallette sensorielle pour une expérience immersive.
- 5 défis collectifs Zenmon, prêts à l'emploi et faciles à déployer, conçus pour renforcer la cohésion d'équipe et l'esprit d'entreprise.
- 3 rapports de performance commentés par nos expertes, fournis tout au long de l'année, pour permettre un suivi précis de l'évolution et du succès du programme au sein de la direction.
- 1 pack de communication qui combine supports physiques et digitaux pour accompagner et ancrer le changement.
- 1 label QVCT et RSE pour valoriser votre marque employeur et souligner votre engagement, mis en lumière dans notre vitrine web.
Avec Zenmon Drops, prenez une longueur d'avance dans la gestion des ressources humaines.
Économisez 14 000€ par an avec notre programme RH
Selon l’IBET 2020, un talent désengagé coûte 14 000€ par an.
C’est pourquoi fidéliser ses talents avec une formation management RH puissante, qui soigne l’expérience collaborateur et la marque employeur représente un pari gagnant gagnant
Chez Zenmon Drops, nous combinons expertise en neurosciences et pédagogies novatrices pour vous offrir une expérience de formation inégalée.
Les impacts positifs de notre méthode innovante
ont confiance dans l’amélioration des relations au travail grâce au programme
sont fiers d’appartenir à une organisation qui propose ce type d’accompagnement et pensent que ce type de formation est essentiel en entreprise
pensent avoir amélioré leur gestion émotionnelle
restez en avance sur les tendances rh
avec des nouvelles acidulées directement dans votre boite mail
Découvrez l'offre de formations rh de Zenmon Drops
Masterclass en visio
Objectif principal : Former aux notions complexes de savoir être et de gestion émotionnelle
Thèmes : Résilience, D&I, Stress, Ergonomie, Problèmes complexes, Équité
Bénéfices : Connaissance de soi, des autres, de son environnement, Gestion des émotions, Prise de recul
Durée : 45 minutes
Tarif : 1000€ HT
Conférence sur site
Objectif principal : Former aux notions complexes de neurosciences en entreprise, savoir être et travail en équipe
Thèmes : - Des montagnes d’Équateur à Oxford : le parcours
inspirant d’
une cheffe d’entreprise.
-
Les neurosciences en entreprise : exemples
d’application pratique.
-
Fidélisation des collaborateurs : motivation et
engagement.
Bénéfices : Gestion des émotions, Prise de recul, Connaissance de soi, des autres, de son environnement
Durée : 1 heure
Tarif : 2500€ HT
Programme complet Neurosciences et Gestion émotionnelle
Objectif principal : Comprendre le fonctionnement du cerveau pour réguler ses émotions, améliorer la QVCT et prévenir les RPS
Contenu : - Bilan soft skills
-
Programme digital de 5 jours
- Mallette sensorielle
- 1 animation/semaine sur 12 mois
- 5 challenges collectifs clé en main
Bénéfices : Impact d'ensemble durable grâce à l'acquisition douce et progressive des soft skills essentiels : intelligence émotionnelle, relationnelle, empathie, neurodiversité...
Durée : 12 mois
Tarif : à partir de 980€ HT / collaborateur. Dégressif en fonction du volume.
Atelier sur site
Objectif principal : Comprendre le fonctionnement cérébral pour mieux se connaitre
Thèmes : - Gestion du stress avec atelier neurosensoriel
- Fresque de l’équité
-
Le pouvoir de la pleine conscience dans la prise de
décision
-
Apaiser son esprit : atelier relaxation
Bénéfices : Empathie, Gestion du stress, Prise de recul, Compréhension de soi
Durée : 1 heure
Tarif : 1500€ HT
Les points clés de nos formations pour votre réussite RH
Développement des soft skills
Impact positif sur la marque employeur
Programme complet de gestion émotionnelle
Engagement collaborateur et épanouissement professionnel
Favorisation de l'innovation
Réduction des coûts liés au turnover
Le parcours et l'expertise incontestable
d'Evelyn, la fondatrice de zenmon drops
- Spécialisation en Neurosciences Appliquées au Business au MIT
- Gagnante du Concours Monde de la QVT à Schneider Electric
-
Diplômes prestigieux dans 6 universités européennes
dont Kedge Business School et Oxford
"Outiller l'individu avec une connaissance profonde de ses mécanismes de fonctionnement cognitifs, c'est lui offrir les clés d'une réussite, individuelle et collective, durable et épanouissante."
Valorisez votre marque employeur avec le label Zenmon Drops
Le label QVCT et RSE de Zenmon Drops n’est pas qu’un simple badge, c’est le reflet de votre investissement dans une culture d’entreprise axée sur le bien-être et l’engagement social.
En choisissant notre accompagnement, vous certifiez votre dévouement pour l’amélioration continue des conditions de travail et de la responsabilité sociale dans votre entreprise.
Nous vous offrons de la visibilité grâce à notre vitrine web, qui magnifie votre marque auprès des collaborateurs actuels et futurs ainsi que des partenaires.
Engagez-vous avec une start-up primée pour son excellence
Nos prix et certifications, comme le prix Preventica ou l’intégration de la 1ère promo de l’APEC Startup Shaker, attestent de la qualité supérieure de nos programmes et de notre approche scientifique basée sur les neurosciences, vous offrant ainsi la meilleure formation en soft skills sur le marché.
Le blog rh de zenmon drops à parcourir
Découvrez le monde fascinant des neurosciences appliquées aux RH sur le ZenmonBlog.
Une source incontournable pour les professionnels désireux d’approfondir leurs connaissances en gestion des talents, QVCT et développement des soft skills.
Plongez dans nos articles riches d’insights et de stratégies pratiques pour transformer votre environnement professionnel.
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Lire la suiteLA FAQ RH
Comment la formation RH de Zenmon Drops se distingue-t-elle des autres ?
La formation RH de Zenmon Drops se distingue par son approche unique basée sur les neurosciences, visant à améliorer le bien-être des collaborateurs et à optimiser leur performance.
Elle combine des méthodes pédagogiques innovantes pour développer les soft skills, favoriser l’engagement des employés, et soutenir une culture d’entreprise responsable.
Cette approche permet d’adresser les défis spécifiques de la RH de manière pragmatique, en offrant des solutions adaptées à chaque entreprise pour un impact positif durable.
Les formations RH de Zenmon Drops sont-elles adaptées à tous les niveaux de compétences ?
Oui, elles sont conçues pour être accessibles à tous les niveaux de compétences, des débutants aux professionnels expérimentés en soft skills.
Elles offrent une approche progressive, permettant à chaque participant de développer ses connaissances et compétences à son rythme.
En se basant sur des méthodes pédagogiques adaptatives, Zenmon Drops s’assure que chacun, quelle que soit sa familiarité préalable avec la gestion des émotions, puisse en tirer un bénéfice maximal.
Comment mesurer l'impact d'une formation RH sur mon organisation ?
Pour mesurer l’impact d’une formation RH sur votre organisation, il est recommandé de suivre les améliorations dans les comportements et compétences des employés à travers des évaluations et des retours directs post-formation.
Zenmon Drops utilise des questionnaires de satisfaction pour recueillir des feedbacks, se concentrant sur des aspects mesurables tels que l’amélioration du bien-être au travail, la gestion du stress, et l’efficacité dans la CNV (communication non violente).
Des rapports de performance sont édités chaque trimestre et commentés par les experts pour la direction. Ces données permettent non seulement d’évaluer l’effet immédiat des formations mais aussi de guider les ajustements futurs pour maximiser l’impact positif sur l’entreprise.
Quelle est la durée moyenne d'une formation RH chez Zenmon Drops ?
La durée peut varier selon le programme spécifique, mais Zenmon Drops propose des formations adaptées allant de sessions courtes comme l’atelier gestion du stress à des programmes sur plusieurs mois pour un impact durable.
Le programme complet dure 12 mois. Il débute par un bilan psychométrique (bilan soft skills individuel) et un webinaire d’ouverture. Il s’agit d’une formation phygitale (en présentiel et en ligne) composée d’une malette sensorielle pédagogique, de capsules vidéos/audios de 15′, de challenges, d’animations, de rapports de performance pour la direction, etc.
Comment s'inscrire à une formation RH et quelles sont les modalités de paiement ?
17 rue Jean Doucet, 16470 St-Michel
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– Formation Management
– Formation Management à distance
Formation RPS
– Formation à la gestion du stress et des émotions
Formation Qualité de Vie au Travail
– Formation bien-être au travail
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Formation en ligne soft skills
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Formation santé mentale
Test psychométrique
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